Očekuje se da će se ovaj jaz proširiti na više od 650.000 2029. godine.
Nova njemačka koaliciona vlada želi da privuče 400.000 kvalifikovanih radnika iz inostranstva na godišnjem nivou kako bi se pozabavila i demografskom neravnotežom i nedostatkom radne snage. A u ključnim sektorima koji rizikuju da potkopaju oporavak od pandemije virusa korona.
-Nedostatak kvalifikovanih radnika je do sada postao toliko ozbiljan da dramatično usporava našu ekonomiju – rekao je Kristijan Duer. Parlamentarni lider ko-vladajućih Slobodnih demokrata /FDP/, za poslovni magazin „Virtšaftsvohe“.
On je istakao da se problem starenja radne snage možemo staviti pod kontrolu samo modernom imigracionom politikom.
– Moramo što prije da dostignemo cifru od 400.000 kvalifikovanih radnika iz inostranstva – dodao je Duer.
Socijaldemokrate kancelara Olafa Šolca, Duerov FDP i ekolozi Zeleni dogovorili su se u svom koalicionom sporazumu o mjerama poput bodovnog sistema za stručnjake iz zemalja van EU i podizanja nacionalne minimalne plate na 12 evra po satu što bi rad u NJemačkoj učinilo privlačnijim.
Njemački ekonomski institut procjenjuje da će se radna snaga ove godine smanjiti za više od 300.000 ljudi. Jer se više starijih radnika penzioniše nego što mlađi ulaze na tržište rada.
Očekuje se da će se ovaj jaz proširiti na više od 650.000 2029. godine, ostavljajući akumulirani manjak ljudi radnog uzrasta 2030. godine od otprilike pet miliona. Broj zaposlenih Nijemaca prošle godine je porastao na skoro 45 miliona, uprkos pandemiji virusa korona.
Poslije decenija niske stope nataliteta i neravnomjerne migracije, smanjena radna snaga, takođe, predstavlja demografsku tempiranu bombu za njemački javni penzioni sistem. U kojem je sve manje zaposlenih opterećeno zadatkom finansiranja penzija rastuće mase penzionera koji žive sve duže.
